1.負責對全區(qū)人才隊伍建設的牽頭抓總、宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調。
2.負責承擔區(qū)人才工作領導小組辦公室日常工作。
3.負責根據(jù)全區(qū)發(fā)展需要，研究制定重大人才政策。
4.負責組織實施全區(qū)人才工作目標責任制考核。
5.負責做好人才工作專項資金管理使用工作。
6.負責統(tǒng)籌推進市級以上重點人才工程推薦申報工作，指導協(xié)調相關部門組織實施各項人才工程。
7.負責協(xié)調指導人才平臺載體建設，引導全區(qū)各部門、各單位加大人才工作投入，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
8.負責協(xié)調指導人才工作對外宣傳，加強稿件的采集報送。
9.負責科室日常文件的收發(fā)、文字材料的起草工作。
10.負責人才工作專項考核日常督導和基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
11.負責定期組織開展人才交流活動。
12.負責組織做好黨工委聯(lián)系服務專家工作。
13.負責調度推進校地合作項目建設。
14.根據(jù)黨的路線方針政策和工運方針，按照區(qū)黨工委、管委和上級工會的工作部署，圍繞全區(qū)工作大局，貫徹執(zhí)行全區(qū)工會代表大會和全委會確定的任務和做出的決議，領導全區(qū)工會工作。
15.貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，加強對廣大職工的思想政治引領，承擔引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務；教育廣大職工不斷提高思想道德和科學文化素質，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，不斷發(fā)展工人階級先進性。
16.對涉及職工合法權益的重大問題進行調查研究，向區(qū)黨工委、管委和上級工會提出意見和建議；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
17.負責指導全區(qū)工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作。
18.健全平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保障機制，參與構建社會主義和諧勞動關系，維護職工隊伍穩(wěn)定。
19.負責職工幫扶救助和服務工作。
20.負責指導職工開展群眾性勞動和技能競賽等活動；做好市級以上勞動模范和先進工作者的培養(yǎng)、評選、和管理工作；做好全國五一勞動獎章、獎狀和省“富民興魯”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、管理和服務工作。
21.負責制定工會干部的管理制度和培訓規(guī)劃。
22.推進工會網(wǎng)上工作平臺體系建設，加強網(wǎng)上服務職工功能和網(wǎng)絡宣傳。
23.負責全區(qū)工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。
24.負責全區(qū)工會經(jīng)費的審查、審計工作。
25.負責全區(qū)工會對外交流工作，承擔上級工會安排的來訪或出訪的外事任務。